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安乐小学教师职称评聘工作方案

为加强我校教师队伍建设，充分发挥职称评聘的积极作用，促进我校教师队伍管理的制度化、规范化，调动教师的工作积极性。根据国家、省、市教师职称制度改革精神，及《深圳市深化中小学教师职称制度改革试点方案》（深人社发[2015]107号）、《宝安区深化中小学教师职称制度改革试点工作方案》（深宝人〔2015〕107号）、《安乐小学教师专业技术职务评聘实施办法》等文件要求，结合实际，特制定此方案。

一、组织机构

（一）成立安乐小学教师职称评聘工作领导小组，成员如下：

组  长：赖香恒 

副组长：李劲松   

成  员：张志军  谢小洁  彭文秀  李达生 黄钰 王芳   邹建新

职称评聘工作领导小组负责职称评聘实施办法的制定、职称评聘委员会、监督委员会成立的组织及职称评聘的指导审定等工作。

领导小组下设办公室，由李劲松副校长具体负责。

（二）领导小组下设评聘委员会和评聘监督委员会：

1.评聘委员会

学校设高级专业技术职务（岗位）和一级、二级专业技术职务（岗位）两个评聘委员会。按照《实施办法》的规定程序，于2019年10月15日下午4:50召开教师大会表决产生了高级和一级、二级专业技术职务（岗位）的评聘委员会。

（1）小学高级评聘委员会名单

     委    员：范国强、唐宝成、刘海萍、蒋坚城、盛润生、邓世鹏、

林喜瑜、戴建辉、钟爱萍、韦承伟、黄文兵

候补委员：曹明庆、罗一新、曲志坚、彭  莉

（2）小学一、二级评聘委员名单

评聘委员会负责评聘的具体组织工作，召开评聘委员会会议时，委员应全部出席，因故未出席的，由候补委员依次递补。

2.评聘监督委员会

评聘监督委员会的3名委员，按照《实施办法》的规定程序，于2019年10月15日下午4:50召开教师大会表决产生。

监督委员名单：

刘颖、曾桃、林乃锐

监督委员会负责评聘全过程监督，包括评前公示，评聘结果公示期间异议的受理和核实，列席评聘委员会会议，评聘委员会投票监票、监督并确保评聘工作按照规定程序开展等。

评聘委员会、评聘委员会名单和人员分组情况会在学校进行公示，公示期为三个工作日。

二、专业技术岗位空缺情况

区教育局按照学校专业技术岗位结构比例，重新核算学校专业技术岗位数量。学校结合实际按核定岗位设置岗位等级。目前我校教师专业技术岗位空缺数量情况如下表：

三、评聘条件

我校高级、一级、二级教师专业技术职务（岗位）评价标准，按照不低于《广东省试点中小学教师水平评价标准（试行）》（粤人社[2013]214号）执行，并遵循“注重师德素养、教育教学方法、工作业绩和一线实践经验”的原则。

四、量化评分指标

职称评聘量化考核测评，按科级组评分、教师个人量化评分、评审委员会评分，各占40%、40%、20%的比例计算综合量化得分。

五、程序安排及时间进度

1.公布拟聘岗位（10月25日）

学校评聘前在学校公示栏公布拟聘一级、二级和高级教师岗位数。

2.报名（10月25日——10月29日）

符合相应层级（等级）专业技术职务（岗位）评聘条件的教师，向学校申报，并根据上级主管部门要求提交相应的申报表格及材料。

3.报名资格审核（10月30日）

评聘委员会根据申报人员资料进行资格审核，不符合申报条件则取消其申报资格。

4.学生评议或家长评议（10月31日）

对一至三年级任课教师进行家长评议，四至六年级任课教师进行学生评议，评议方式为满意度调查。满意率大于60%为合格，

可以参评，满意率低于60%取消参评资格。

5.评前公示（11月1日——11月5日）

对资格审核情况、学生评议或家长评议情况，进行评前公示，公示期为3个工作日。

6. 综合量化评分（11月6日——11月8日）

（1）科级组考核评分

符合评聘条件的申报人员，由评审委员会安排人员组织在其所在的学科组、年级组组织测评，参加测评人员不得少于学科组、年级组教师总数的80%。科组、级组根据参评教师的德、能、勤、绩表现情况，为参评教师考核评分。

（2）评聘委员会考核评分

评聘委员会根据参评教师的德、能、勤、绩表现情况，为参评教师考核评分。

（3）综合量化评分

评聘委员会根据《安乐小学教师职称评聘量化评分表》和申报人提交的证明材料，对申报人员的“个人资历”、“专业能力”的自评分进行复核，计算出量化得分，量化评分=个人资历分+专业能力分+考核评分。

7.面试答辩（11月11日）

评聘委员会组织申报高级教师岗位人员面试答辩，给出答辩分数。答辩形式为自我介绍和回答问题，面试答辩时间8分钟，满分为100分。

8.量化答辩排名（11月12日）

评聘委员会按照量化评分占80%，答辩得分占20%的比例合成总成绩并进行排名（只对高级职称申报人员进行量化评分排名）。

9.票决（11月12日）

对于初级、中级职称申报人员，评聘委员会根据其量化评分进行投票，同意票数超过列席会议委员人数二分之一，即可确定为拟聘人选；高级职称申报人员，由评聘委员会根据其量化评分和面试答辩情况进行投票，在同意票数超过列席会议委员人数二分之一的申报人员中，按同意票数由高到低确定为拟聘人选。如同意票数相同，则按量化评分高低排序。

10.评后公示（11月13日——11月21日）

评聘委员会的评分和投票结果当场进行统计公布。评聘委员会指定两名委员分别负责唱票、计票，监督委员会指定一名委员负责监票。

评聘委员会在投票结果统计完毕后的当日即进行评后公示，公示期为7个工作日。

11.聘任（11月22日）

经公示无异议的拟聘人选，由评聘委员会报学校职称评聘工作领导小组审定后，学校印发专业技术职务（岗位）评聘结果文件，并按照事业单位聘用制度的有关要求，聘用相应的专业技术职务（岗位），享受相应的工资福利待遇。

六、其它事项

1. 凡是符合一级教师（原小学高级教师）评聘条件的教师，都可以评为和聘为一级教师。

2.评聘时间：中初级职称评聘工作,原则上每年开展一次评聘工作，以宝安区教育局文件通知为准。另外，上半年(4月份)开展同级别岗位自然晋升评聘工作。

3.入编不满一年的教师不能申报。

此实施方案从2019年10月23日起暂行一年，执行期间如上级有具体规定，以上级文件为准。

1. 附则

   本制度最终解释权归安乐小学教师职称评聘工作领导小组所有。

    

    

    

    

    

    

   附件:

   1.安乐小学教师职称评聘量化评分表（高级、一、二级）

   2.深圳市中小学教师专业技术岗位聘用学历资历对应表

    

        深圳市宝安区新安街道安乐小学

   2019年10月20日